一、判断题（每题3分，共30分）1．依法不需要办理税务登记的主体，发生临时经营业务需要使用发票的，可由税务机关代开发票。对错2．增...
1．测评竞聘者的“沟通协调”能力特征，可用无领导小组讨论的方法模拟团队工作环境。对错2．胜任素质是帮助企业实现最佳“人岗匹配”的有...
1．薪酬宽带的重叠幅度控制在（ ）左右，以保持内外部的适应程度。40%50%60%70%2．（ ）可以据此享受一定数量的分红权和股价升值...
1．（ ）阶段的员工承担教练和培训师的角色，充分发挥其优势。探索阶段立业阶段维持阶段离职阶段2．管理人员属于职业性向的（ ...
1．( )是现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提。职位评价职位规划职位描述职位分析2．工作独立性和多样化程度属于（ ）分...
1．人力资源战略是一种（）战略公司竞争职能组织2．以下（ ）属于人力资源战略我们的目标未达到目标需要什么样的组织强项、弱项完成...
1．希腊的第一部关于劳动派遣立法在（ ）年通过的。20002001200220032．我国在劳动关系转型过程中，（ ）职能的转变是核心问...
1．在欧盟国家中，派遣期限最长的是（ ）。英国荷兰法国奥地利2．韩国规定劳务派遣期限最长不能超过（ ）年。12353．在使用劳务派遣...
1．英国的劳务派遣业比日本和德国要早。对错2．被派遣劳动者由劳务派遣单位长期（ ）年以上雇佣，。享受劳务派遣单位的一切福利待遇...
1．用工单位如果未履行其实现被派遣劳动者权益的义务，被派遣劳动者只可以向派遣机构主张其权利。对错2．( )是最基本的社会经济关...
