国开《人力资源管理案例选读》《人力资源管理案例选读》形考任务5!
亲爱的同学：你好！在学习完本教材内容之后，请你完成本次形考任务，请认真作答。本次形考任务成绩占本课程成绩的20%。本次任务为案例分析题：请结合自己工作实际，或通过其他方式，如网络、报纸、杂志等，编写一篇关于某公司人力资源管理方面的案例并做出分析。（字数控制...
国开《人力资源管理案例选读》《人力资源管理案例选读》形考任务4!
亲爱的同学：你好，在学习完第7~8章之后，请你完成本次形考任务，请一定要认真作答。本次形考任务包括两道问答题，每题50分，共100分。本次形考任务占本课程总成绩的20%。问题1.海底捞在员工激励上有哪些创新点？问题2.阿里巴巴处于企业内部不同层级上的员工应该采用...
国开《人力资源管理案例选读》《人力资源管理案例选读》形考任务3!
亲爱的同学：你好，在学习完第5~6章之后，请你完成本次形考任务，请一定要认真作答。本次形考任务包括两道问答题，每题50分，共100分。本次形考任务占本课程总成绩的20%。问题1.GE绩效考核的标准是什么？用到了哪些考评工具？问题2.利用员工培训与员工激励的相关知识，...
国开《人力资源管理案例选读》《人力资源管理案例选读》形考任务2!
亲爱的同学：你好，在学习完第3~4章之后，请你完成本次形考任务，请一定要认真作答。本次形考任务包括两道问答题，每题50分，共100分。本次形考任务占本课程总成绩的20%。问题1.结合IBM的实例，分析采用多维矩阵结构有哪些独特的优势？造成的管理问题有哪些？如何克服？...
国开《人力资源管理案例选读》《人力资源管理案例选读》形考任务1!
亲爱的同学：你好，在学习完第1~2章之后，请你完成本次形考任务，请一定要认真作答。本次形考任务包括两道问答题，每题50分，共100分。本次形考任务占本课程总成绩的20%。问题1.根据人力资源管理的理论、结合教材中的案例分析福特汽车公司的劳资关系为什么有时好有时...
国开《人力资源管理案例选读》形考任务四
1．薪酬宽带的重叠幅度控制在（ ）左右，以保持内外部的适应程度。40%50%60%70%2．（ ）可以据此享受一定数量的分红权和股价升值...
