《工作分析实务》形考任务2 答案国家开放大学电大
(考核范围:第三章、第四章)一、名词解释１、访谈法：２、问卷法：３、工作日志法：４、管理职位描述问卷法：５、工作要素法：６、任务清单法:二、单项选择题１、容易受个人因素的影响致使信息不全或失真是()的缺点Ａ访谈法Ｂ工作日志法Ｃ观察法Ｄ关键...
《工作分析实务》形考任务1 答案国家开放大学电大
工作分析实务作业１(考核范围:第一章、第二章)一、名词解释１、工作：2、工作分析：3、工作要素：4、职务：５、职级：６、职业：二、单项选择题１根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似程度划分的同一组职位是()Ａ职级Ｂ职系Ｃ职位簇Ｄ任务...
《人员招聘与培训实务》形考任务4 答案国家开放大学电大
一、名词解释题试题1：招聘试题2：培训二、判断对错题（答案在最后）试题3：如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。试题4：有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。（）试题5：目前网上招聘适合所有国营企业或外资与合资企...
《人员招聘与培训实务》形考任务3 答案国家开放大学电大
题目：请你对一家组织的员工招聘或培训工作进行调查，然后撰写出报告。内容包括：（1）这项工作的主要内容、基本模式、程序与步骤、开展工作的办法等；（2）这方面的工作制度之作用；（3）该工作制度的改进可能性以及新的发展方向。【答案为上面试题答案，请核对试...
《人员招聘与培训实务》形考任务2 答案国家开放大学电大
题目：大方公司对员工培训的需求大方公司1996年成立以来发展很快，效益很好。公司领导意识到企业要发展，企业管理水平的提高，领导干部的管理理念、知识的转变、更新非常重要，有效的方法就是培训。于是公司2000年就专门成立了培训中心，总经理亲自监督，很快完成了培训中心...
《人员招聘与培训实务》形考任务1 答案国家开放大学电大
题目：SX公司招聘实录宽敞肃静的会议室里，人头攒动，《21世纪人才报》为SX公司举办的招聘会正在这里举行。一进大厅就可以看到醒目的条幅：“SX公司招聘专场”，经过简单的时间安排介绍，招聘会正式开始了。主考官经过一小时的单独面谈后，大家都聚集在大会议室内。正式的现...
《建筑制图基础实训》大作业指示书及教材图例 国家开放大学学习网电大
北京开放大学《建筑制图基础实训》大作业（2016春起）《建筑制图基础实训》大作业指示书《建筑制图基础实训》课程的大作业主要以抄绘房屋施工图为主。目的是使学生在掌握了投影基本理论和制图基本知识之后，通过抄绘房屋施工图，能正确阅读和绘制房屋施工图，同时...
《建筑测量》形考任务四 答案国家开放大学学习网电大
题目1：欲选择一条纵向坡度不超过2%的路线,设图上等高距为2m，地形图的比例尺为1∶1000，则路线通过相邻两条等高线的最短距离为（）。:150m;200m;50m;100m题目2：在地形图上加粗描绘的等高线称为（）。:首曲线;间曲线;山脊线;计曲线题目3：等高线越密集说明（）...
《建筑测量》形考任务三 答案国家开放大学学习网电大
题目1：钢尺的尺长改正值属于（）。:随机误差;中误差;偶然误差;系统误差题目2：钢尺的尺长误差对于丈量结果的影响属于（）。:相对误差;系统误差;偶然误差;粗差题目3：在距离丈量中衡量其丈量精度的标准是（）。:相对误差;往返较差;闭合差;中误差题目4：对...
