当上游来沙量小于本河段挟沙能力时,水流则会依靠自己多余的能力从床面上获取泥沙()使河床发生()水流垂线平均流速U>起动流速Uc,则泥沙不起动,河床稳定。(判断题)泥沙的形状系数SF值越大,泥沙颗粒越扁平(判断题)当水流含沙量s=水流挟沙力s*,河床不冲不...

在河流的沙埂上,当水深较浅,不能满足通航要求时,称为深泓线是指河道自上而下,最低点的连线(判断题)河漫滩中水时被淹没,枯水时露出水面以上。(判断题)被水流占据的谷地部分称为河床。(判断题)推移质泥沙较粗,是沿河床床面滚动、推移和跳跃前进的泥沙,推移质运动...

永定河治理主要建设“四湖一线”,其中一线指的是()。泥沙的重率指的是各个颗粒实有的体积与泥沙各颗粒实有的重量的比值(判断题)单位体积泥沙具有的质量称为泥沙的干密度。(判断题)悬移质泥沙垂线分布是均匀的(判断题)高含沙水流的流速分布比一般水流的流速分布不均匀(...

请结合教材中的有关知识经济、知识管理以及学习型组织的理论阅读本案例,并写出一篇心得体会,字数在800――1000字以内,题目自拟。(以下楷体字部分是案例内容,因字数较多,为节约纸张起见,务请同学们不要打印)联想:中国第一个学习型组织?一、联想集团:14年健康成长...

一、单项选择题试题1:确定基本薪酬的依据有岗位或职位、()、员工能力。A.员工技能B.员工贡献C.员工表现D.员工素质试题2:美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为,能力包括核心能力、能力模块和()三个层次。A.能力尺度B.能力等级C.能力标准D....

实践任务(预备知识:第5章,权重:20%;需要教师批阅)项目具体内容主题薪酬制度调查目标熟悉薪酬体系的内容,掌握薪酬调查的方法,体会薪酬设计方法预备知识第五章薪酬概述活动准备选择一家组织进行薪酬制度调查,准备好需要调查的内容任务内容...

案例讨论(预备知识:第3章;权重:20%;需要教师批阅)活动主题:成了“表演”的绩效考核预备知识:第三章第一节绩效考核概述活动步骤:(1)阅读案例资料,围绕案例讨论题目,以发帖形式发布自己的观点;(2)对至少3位同学的发帖以跟帖回复的方式进行评论。讨论...

一、单项选择题试题1:()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。A.绩效考核B.绩效计划C.绩效实施D.绩效反馈试题2:绩效管理的第一个环节是()。A.绩效实施B.绩效考核C.绩效计划D.绩效反馈试题3:绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是...

实验概述 实验目的及要求:掌握线性表的基本操作如线性表的初始化、查找、插入、删除等,以及线性表的存储结构的运用,并利用线性表实现一元多项式的相加。实验内容 实验设计思路、步骤和方法等:通过对线性表的基本操作,对线性表进行初始化,用带表头结点的有...

一、单项选择题(每小题2分,共40分)对线性表进行二分查找时,要求线性表必须()。采用顺序查找方法查找长度为n的线性表时,每个元素的平均查找长度为()。有一个长度为10的有序表,按折半查找对该表进行查找,在等概率情况下查找成功的平均比较次数为()。...

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