国开-宪法学-第一次测验形考作业1答案
1931年在江西瑞金召开的第一次全国苏维埃代表大会上，通过了《中华苏维埃共和国宪法大纲》，后来又经1934年1月召开的第二次代表大会作了一些修改，正式公布施行。这是中国历史上第一部由人民代表大会代表正式通过并公布实施的宪法性文件。《中华民国临时约法》是辛亥革命的胜...
国开-哲学引论-终结性考试答案
【判断题】“什么是世界的本原”问题始终是古希腊哲学研究的核心问题。【判断题】“太极阴阳论”是中国哲学中影响最深远的宇宙论哲学。【判断题】“太极阴阳论”这种宇宙生成论解释模式充满了对立统一的辩证法思想。【判断题】“缘起论”是佛教理论的基石。【判断题】“在”是语...
国开-哲学引论-形成性考核三答案
【判断题】模仿一般认为是由柏拉图和他的学生亚里士多德建立的。【判断题】重视“语言”、“话语”等范畴的意义是后现代主义哲学的一个基本特色和普遍特征。【判断题】客观论相信，从根本上说，事物的美是由客体自身的属性决定的，是一种与主体意识无关的东西。【判断题】审...
国开-哲学引论-形成性考核二答案
【判断题】语言分析方法出现，为哲学树立一种全新的研究范式。【判断题】观念论在近代哲学达到鼎盛，在很大程度上要归功于洛克的工作。【判断题】从认识论意义看，所谓直觉就对熟悉事物的“再认”。【判断题】儒家哲学在知识问题上的主要倾向是理论理性，而不是实践理性。...
国开-哲学引论-形成性考核一答案
【判断题】马克思主义哲学之所以能够在中国扎根的一个重要原因是因为它具有连接东西方文化的特点。【判断题】所谓决定论从根本上说，是与自由概念不相容的。【判断题】“太极阴阳论”是中国哲学中影响最深远的宇宙论哲学。【判断题】从整个认识范围来看，演绎推理与归纳推...
国开-人力资源管理-形考任务四答案
一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）题目1：以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。选择一项：对错题目2：现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。选择一项：对...
国开-人力资源管理-形考任务三答案
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）题目1：基本工资的计量形式有（）。选择一项：A.岗位工资和技能工资B.计时工资和计件工资C.定额工资和提成工资D.基本工资和辅助工资题目2：下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）。选择一项...
国开-人力资源管理-形考任务二答案
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）题目1：影响招聘的内部因素是（）。选择一项：A.法律的监控B.劳动力市场条件C.企事业组织形象题目2：招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。选择一项：A.案例分析B.管理游戏C.公文处...
国开-人力资源管理-形考任务一答案
一．选择题（答案在底部）（40分）题目1：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。选择一项：A.在岗人员观B.成年人口观C.人员素质观题目2：具有内耗性特征的资源是（）。选择一项：A.自然资源B.矿产资源C.人力资源题目3：人力资...
国开-管理英语2-形考任务单元自测8答案
_____thefog,weshouldhavereachedtheannualmeetingsiteontime.:Becauseof;Inspiteof;Butfor""题目：—?—Itcostsustenthousanddollars.:Howmanydoestheprintingoftheannualreportcost;Whatdoesthepr...
