国开《证据法学》形考任务二
1．证据法的原则，是指在运用()的过程中应当遵循的基本准则。证明证据证据力证明力2．证据裁判原则，又称证据裁判主义，其基本含义是对于诉讼中事实的认定，应依据有关的证据作出...
国开《证据法学》形考任务一
1．证据学，是研究在诉讼或非诉讼法律事务的处理过程中，运用证据认定()以及相关法律规范的学科。案件事实案件事实事实证据2．证据学的体系，就是将证据学的研究对象具体化之后，...
国开《证据法学》形考任务一
1．证据学，是研究在诉讼或非诉讼法律事务的处理过程中，运用证据认定()以及相关法律规范的学科。案件事实案件事实事实证据2．证据学的体系，就是将证据学的研究对象具体化之后，...
国开《职业生涯规划（1）》终极考试
1．以下关于职业生涯通道模式表述正确的是（ ）。传统职业通道基于晋升而涉及的职业通道横向职业通道可以增加员工的职业生活多样性双重职业通道可以保证员工在适合自己的岗位上发...
国开《职业生涯规划（1）》形考任务五
1．以下（ ）属于能力的个别差异表现在质方面的差异能力发展的水平 年龄差异 能力的类型差异 不同的普通能力之外2．1、 智力活动的产物中，最复杂的结果是（ ）类别 转换 ...
国开《职业生涯规划（1）》形考任务四
1．（ ）的优点是有实际性，参与者能够从真实管理中学习互动的方法人际关系培训 课堂学习和学位 模仿 案例研究2．1、组织可以通过（ ）对员工进行评估环境分析 ...
国开《职业生涯规划（1）》形考任务三
1．人力资源课程属于核心领导能力计划。对错2．职业发展轨迹呈“U”形。对错3．上司的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工干得越好。对错4．同样的压力源，对于不同个...
国开《职业生涯规划（1）》形考任务二
1．择业者在对职业价值评估和职业获取概率评价之后，将进行纵向择业动机比较。对错2．MBTI能够提供绝对的、肯定的信息，能提供对量表的回答所提示的可能选择。对错3．生活特性问卷测...
国开《职业生涯规划（1）》形考任务一
1．1、一名教师职业生涯之初从事教学工作，以后转到行政岗位上从事教学管理工作属于（ ） 传统职业生涯易变性职业生涯外职业生涯2．1、一名教师职业生涯之初从事教学工作，以后转到...
国开《酒店人力资源管理》终结性考核
1．企业成功的关键在于（）的成功。安全管理营销管理人力资源管理财务管理2．现代酒店人力资源管理的意义包括（）。酒店业自身发展的需要保证酒店经营活动的顺利进行提高...
