国开《市场营销策划（本）》本章自测1
1．市场营销策划的主体不包括（ ）。个人机构组织服务2．市场营销策划的前提是（ ）。掌握市场信息掌握客户信息掌握商品信息掌握服务信息3．营销策划的功能主要表现在（ ）。整...
国开《人力资源管理》形考任务四
一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分） 1．以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。对错2．现代人力资源管理是人力资源获...
国开《人力资源管理》形考任务三
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1．基本工资的计量形式有（）。基本工资和辅助工资计时工资和计件工资岗位工资和技能工资定额工资和提成工资2．下列特点...
国开《人力资源管理》形考任务二
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1．影响招聘的内部因素是（）。企事业组织形象劳动力市场条件法律的监控2．招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。...
国开《人力资源管理》形考任务一
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。成年人口观在岗人员观人员素质观2．具有内耗性特征的资源是（...
国开《绩效与薪酬实务》形考任务四：阶段测验二（预备知识：第6-8章；权重：25%）
单项选择题（每小题3分，共30分）1．确定基本薪酬的依据有岗位或职位、（）、员工能力。员工素质员工表现员工技能员工贡献2．美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为，能力...
国开《绩效与薪酬实务》形考任务一：阶段测验一（预备知识：第1-2章；权重：25%）
单项选择题1．（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。绩效考核绩效计划绩效实施绩效反馈2．绩效管理的第一个环节是（）。绩效考核绩效反馈绩效实施绩效计划3．绩效管理的开始环节...
国开《组织行为学》形考作业三（20分）
1．一、案例分析：爱通公司里的员工关系(50分)明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班，她就注意到了阿苏，阿苏总是表现得冷漠疏远。开始，她认为阿苏是憎恨她的工商管...
国开《市场营销学》形考任务4
一、案例设计与分析（15分）（请将答案以附件的形式提交，在在线输入框中输入“见附件”）1．请上网（或通过其他方式，如报纸、杂志等）查找一篇市场营销学方面的案例，将其复制在...
国开《市场营销学》形考任务3
一、判断题（每小题2分，共40分）1．在竞争激烈的情况下，为了与同行和平共处，适于采用随行就市定价法。对错2．成本导向定价法的缺点是不能反映市场需求状况和竞争状况。对错3．当企...
