1．简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。( ) (判断题)
对
错
2．尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。( ) (判断题)
对
错
3．据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。( ) (判断题)
对
错
4．考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。( ) (判断题)
对
错
5．科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。( ) (判断题)
对
错
6．能力包括发展和习得的知识与身躯行为。( ) (判断题)
对
错
7．培训的期限是根据特定职业准备来定义的。( ) (判断题)
对
错
8．任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。( ) (判断题)
对
错
9．生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。( ) (判断题)
对
错
10．生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。( ) (判断题)
对
错
11．长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。( ) (判断题)
对
错
12．内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。( ) (判断题)
对
错
13．一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。( ) (判断题)
对
错
14．职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。( ) (判断题)
对
错
15．事业是指值得个人投入一生心力， 以获得最大人生价值的生涯目标。( ) (判断题)
对
错
16．事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。（）(判断题)
对
错
17．人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。( ) (判断题)
对
错
18．“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。( ) (判断题)
对
错
19．职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。( ) (判断题)
对
错
20．职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分。( ) (判断题)
对
错
21．市场仅包括货物互换,都是关于金钱。( ) (判断题)
对
错
22．所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。( ) (判断题)
对
错
23．通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。( ) (判断题)
对
错
24．系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。( ) (判断题)
对
错
25．消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。( ) (判断题)
对
错
26．消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。( ) (判断题)
对
错
27．消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动。( ) (判断题)
对
错
28．薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。( ) (判断题)
对
错
29．信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。( ) (判断题)
对
错
30．兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。( ) (判断题)
对
错
