1．识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。 (判断题)
对
错
2．《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类职业。 (判断题)
对
错
3．冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标(判断题)
对
错
4．“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。(判断题)
对
错
5．“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。(判断题)
对
错
6．“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。(判断题)
对
错
7．“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。(判断题)
对
错
8．进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员中(判断题)
对
错
9．短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。(判断题)
对
错
10．中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。(判断题)
对
错
11．长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。(判断题)
对
错
12．内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。(判断题)
对
错
13．一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。(判断题)
对
错
14．职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。(判断题)
对
错
15．事业是指值得个人投入一生心力， 以获得最大人生价值的生涯目标。(判断题)
对
错
16．事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。 (判断题)
对
错
17．人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。 (判断题)
对
错
18．“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。(判断题)
对
错
19．职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。(判断题)
对
错
20．职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分。(判断题)
对
错
21．工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。(判断题)
对
错
22．CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。(判断题)
对
错
23．按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。(判断题)
对
错
24．内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。(判断题)
对
错
25．外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。(判断题)
对
错
26．内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。(判断题)
对
错
27．彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。(判断题)
对
错
28．价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。(判断题)
对
错
29．独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。(判断题)
对
错
30．独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。 (判断题)
对
错
31．简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。(判断题)
对
错
32．尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。(判断题)
对
错
33．据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。(判断题)
对
错
34．考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。(判断题)
对
错
35．科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。(判断题)
对
错
36．能力包括发展和习得的知识与身躯行为。(判断题)
对
错
37．培训的期限是根据特定职业准备来定义的。(判断题)
对
错
38．任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。(判断题)
对
错
39．生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。(判断题)
对
错
40．生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。(判断题)
对
错
