1．领导理论，大致归纳为三种比较典型的理论，其中不包括（ ）
特性理论
行为理论
权变理论
协调理论
2．领导者素质是领导者在个人生理基础上，通过学习和锻炼逐步形成的，其中不包含下列哪一项（ ）
知识文化素质
领导能力素质
为人处世素质
道德品质素质
3．领导的基本职能不包括（ ）
计划
决策
用人
协调
4．.管理学家怀特和李皮特提出存在三种基本领导方式，但不包括（ ）
专断独裁方式
.分权方式
民主方式
放任方式
5．授权是领导工作中的一项重要内容，根据不同标准可将授权分为四类，但不包括（ ）
口头授权与书面授权
个人授权与集体授权
逐级授权与越级授权
中期授权与短期授权
6．人性假设理论自诞生以来不断丰富发展，下列理论不属于人性假设理论的是（ ）
X理论
Y理论
Z理论
W理论
7．下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（ ）
成就
人际关系
工作条件
.工资
8．激励方式所包含的内容多种多样，下列不属于激励方式的是（ ）
物质利益激励
精神激励
职位激励
工作激励
9．绩效激励的四个阶段不包括（ ）
文化适应阶段
习惯固化阶段
体系自动运行阶段
逐步分权阶段
10．激励薪酬是对超额或出色完成任务的确认，主要与业绩挂钩，通常是可变的，它不包括（ ）
社会保险
利润分享
股权
奖金
