国开《领导科学基础》形考作业三

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1.领导者和管理者之间的区别主要表现之一,是对待目标的态度不同,管理者的目标通常是源于需要而非欲望,因此,往往倾向于一种不带有(                 )的态度对待目标;而领导者常常以一种富有个性化、积极的态度对待目标。

答案:   1   

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2.领导决策是指享有领导权力的领导者或领导机关,为达成特定的(                   ),在综合考虑各种需求和可能性的基础上,为处理领导权力范围内的事物而进行的一种决定政策、对策和方案的活动过程。

答案:   1   

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3.根据对决策问题认识的不同,决策分析方法通常可分为三种模式:__确定型决策分析;   (                       )决策分析;  不确定型决策分析。

答案:   1   

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4.领导决策体系包括: 领导决策系统、(                     )系统、决策信息系统。

答案:   1   

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5.目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于(                            )。

答案:   1   

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6.权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的(          ) (如气质、业绩或功德名望等)为基础。

答案:   1   

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7.决策依据决策进行的先后顺序来划分,领导决策的程序可以分为以下5个阶段: 1 确立(                              ); 2拟定决策方案 ;3评价选定方案; 4.实施决策方案  ; 5,追踪决策   .               

答案:   1   

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8.课本中领导者的含义:领导者是在社会共同的生活中,经过选举、任命,或从群众中涌现出来的能够(                        )组织成员向着既定方向努力的、具有影响力的个人或集体。

答案:   1   

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9.领导者的素质结构应该由(                      )、品德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质方面的内容构成。

答案:   1   

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10.领导者集体素质结构优化的内容主要包含4个方面:年龄结构、(                  )、智能结构、气质结构。

答案:   1   

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11.马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及(            )领导者。

答案:   1   

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12.领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件,以及在领导工作中经常起作用的(                )的总和  。

答案:   1   

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13.管理者和领导者的主要区别表现之一,是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式,而领导者则履行一种社会化、(                         )的思维方式。

答案:   1   

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14.领导者的职位是指权力机关和人事行政部门据法律规定,按照规范化程序选举、聘用和任命领导者担任的职务和(              )。

答案:   1   

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15.最早把决策作为管理的主要功能进行研究的,美国领导学家(                  )

答案:   1   

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16.一般来说领导决策要全面且合理地展开,至少应当具备以下5个要素:  决策者; (                      );决策信息; 决策方法; 决策效果.

答案:   1   

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17.领导者职位的设立遵循最低数量原则。

18.现实生活中,人们常常习惯把权力和权威联系在一起,两者区别不大,一个人拥有了之前,就意味着他拥有了权威。

19.领导者的职位要因事而设立。

20.政治素质在诸多的领导素质当中是第一位的,它从根本上决定了领导的性质和方向。

21.领导决策系统,是领导和组织整个决策活动的领导集团。

22.在确定型决策、风险决策和不确定性决策中,领导决策主要是确定型决策。

23.不确定型决策,也称随机性决策,第一这一部分信息对未来可能发生的问题作出推理判断。

24.非正式领导者是靠个人的魅力赢得追随者的敬仰和拥戴的。

25.在西蒙的决策程序论中认为,由于领导者能力有限或者其他原因,在不能达到最佳决策时,也应争取达到令人满意的决策。

26.韦伯根据领导者的权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。

27.领导者的素质具有固定性,几乎不发生改变,是静态的概念。

28.领导决策主要是常规型的决策。

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