国开《行政管理学#》形成性考核四

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单项选择题(每题5分,共25分)

1.目标管理方法是(    )20世纪50年代、应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法.

德鲁克

菲德勒

伍德沃德

西蒙

2.下面对目标管理的概述那一条是错误的:

以人为中心的现代管理方法

以工作为中心的现代管理方法

以效率为中心的现代管理方法

以成果为中心的现代管理方法

3.行政方法要解决的核心问题是公共组织的()问题

效率

技术

成本

管理

4.非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为()

社会监督

事前监督

事中监督

法制监督

5.行政执行过程的第一阶段是(   )

实施阶段

准备阶段

协调阶段

总结阶段

判断题(每题5分,共50分)

6.简化工作理论是管理学家英格森于1933年提出来的,发展到今天,已经成为管理的一条基本原则和基本方法。

7.行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。

8.从权力的性质上,一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。

9.国家公务员的回避一般包括公务回避、亲属回避和任职回避。

10.领导特质理论着重研究领导者的人格特质,以便发现、培养和使用合格的领导者。

11.专家咨询系统的主要作用是提供意见。

12.行政机关档案的功能主要在于其具有凭证作用和参考作用。

13.公共组织的基层工作人员所表现出的效率,为组织效率,亦称机械效率。

14.韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度,使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。

15.行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是检查偏差。

论述题(每题25分,共25分)

16.简述雷格斯过渡型社会行政模式的主要特点。

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