国开《绩效与薪酬实务》形考任务四：阶段测验二（预备知识：第6-8章；权重：25%）
单项选择题（每小题3分，共30分）1．确定基本薪酬的依据有岗位或职位、（）、员工能力。员工素质员工表现员工技能员工贡献2．美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为，能力...
国开《绩效与薪酬实务》形考任务一：阶段测验一（预备知识：第1-2章；权重：25%）
单项选择题1．（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。绩效考核绩效计划绩效实施绩效反馈2．绩效管理的第一个环节是（）。绩效考核绩效反馈绩效实施绩效计划3．绩效管理的开始环节...
