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小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于（）。:自我管理型团队;特别工作团队;有明确领导的团队;日常工作团队老王组织的一队人，来自某单位的各个部门，准备参加由某市政府承办的趣味运动会的4乘100米接力比赛项目，前三名能为单位获得荣誉和丰厚的...

关于组织的运作过程，描述正确的是（）。:满足客户的需求;准备组织运行所需的资源;组织在生产产品或提供服务时所采用的方式;如何保证组织有效的运行“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（）的职责。:市场部;财务部;行政部;人力资源部组织...

关于会议协调，说法正确的是（）。:会议协调工作限制了人们的思维;会议协调工作能够束缚参会者，使他们不能畅所欲言;如果会议不是很重要，那么就不需要会议协调工作;会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段，做法...

在与他人共享信息和思路之前，有五个要素是必须考虑的，不属于沟通五要素的是（）。:备忘录;沟通对象;目的意图;时间安排在考虑谁是你的沟通对象的时候，不在考虑范围的是（）。:报告应该呈交给所有的经理还是自己的主管经理;应该邀请哪些人参加会议;为了保证质量，...

关于活动跟踪表，正确的步骤是（）。:活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来;活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后，接着便是按优先级划分;对有效性进行分析之后，按优先级将活动划分;活动跟踪表的最后一步是分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作...

关于目标，说法正确的有（）。①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。...

"题目：（），就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。:自我习惯;自我认识;调节自我;自我管理""题目：保持健康的另一个要素是与他人（），从家人和朋友那里寻求安慰和建议。:游玩;生气;交往;交谈""题目：避免...

"题目：“己所不欲，勿施于人”带有（）的特征。:专制投射心理;随意投射心理;归属投射心理;权威投射心理""题目：“从众”是一种比较（）的社会心理和行为现象。通俗地解释就是“人云亦云”、“随大流”。:奇怪;普遍;罕见;极端""题目：“滴水之恩，当涌...

"题目：由美貌与性吸引而结合，或者是以人格的相似性或者互补性为基础而结合的夫妻关系是（）。:建设型;功利型;爱情型;惰性型""题目：不同的聊天话题被证明会带来（）的约会成功率。:相同;完全相反;随机;不同""题目：夫妻关系表现为双方在共同...

"题目：（）是一个人拥有的知识和表现出的能力水平或技能的熟悉程度。:文化水平;能力;价值;才能""题目：从接收他人的请求而行动，使别人请求得到（）的行为，称为依从。:确定;回应;满足;忽视""题目：夫妻关系表现为双方在共同目标下勤勤恳恳生活...

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