1．收入效应和替代效应存在以下关系（ ）。
收入效应大于替代效应时，工作时间减少
替代效应大于收入效应时，工作时间增加
收入效应小于替代效应时，工作时间减少
替代效应小于改入效应时，工作时间增加
2．在目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而，与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大，劳动力的过量需求和过量供给同时存在，这种现象称为（ ）。
摩擦性失业
结构性失业
技术性失业
周期性失业
3．供给学派就业理论的主要观点是（ ）。
赞同凯恩斯增加需求的主张
否定凯恩斯增加需求的主张
实施最低工资制会降低失业率
主张通过增加税收来促进就业
4．劳动者利益的代表是（ ）。
用人单位组织
工会组织
工会组织、职代会
政府人力资源和社会保障部门
5．以下不属于失业类型的是（ ）。
摩擦性失业
结构性失业
周期性失业
非自愿失业
6．以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ ）。
扩张性的货币政策
扩张性的财政政策
鼓励就业的政策
紧缩性的货币政策
7．（ ）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。
企业战略
企业文化
企业责任
企业使命
8．在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（ ）)决定。
均衡供给量
均衡需求量
均衡就业量
供给与需求平衡
9．当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（ ）。
劳动监察
工会组织
就业服务
公共事业
10．水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（ ）。
0
1
正无穷
不确定
11．员工参与制度的作用不包括（ ）。
激发员工个人潜能，提高工作效率
将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
确立工会地位，保护劳动者合法利益
12．工厂安全技术规程属于（ ）。
劳动卫生制度
劳动安全卫生管理制度
劳动安全制度
未成年工特殊保护制度
13．劳动经济学中的非劳动收入是指（ ）。
不劳而获的收入
不正当、不合法的收入
劳动工资以外的收入
劳动工资收入
14．按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（ ）。
用人单位的权利
用人单位的义务
劳动者的权利
劳动者的义务
15．（ ）不属于就业者。
临时工
雇主和自营人员
从事经济活动的就读学生
办理离休、退休、退职手续，但又再次从业(有酬或自营等) 的人员
16．工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫作（ ）。
供给富有弹性
供给无弹性
供给缺乏弹性
供给有无限弹性
17．劳动关系的主体是（ ）。
用人单位、劳动行政部门、劳动者
用人单位、政府、劳动者
用人单位和劳动者
用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
18．以下影响员工招聘的因素中，属于内部因素的是（ ）。
企业所属行业的发展性
企业所在行业和所处发展阶段
企业的福利待遇
技术进步与管理发展
19．（ ）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
企业社会责任
企业经济责任
企业责任
企业使命
20．奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ）。
为零
大
小
相等
21．人力资本投资的特点有（ ）。
间接性
迟效性
长期性
异质性
投资收益的广泛性
22．以下劳动合同条款中，属于约定条款的是（ ）。
工作单位
劳动合同期限
试用期
保密事项
23．劳动争议案件的再审情形有（ ）。
当事人申请
人民检察院抗诉
人民法院决定
当地人民政府建议
24．对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（ ）。
第一阶段边际产量递增
第一阶段边际产量递减
第二阶段边际产量递减
第三阶段总产量增加
第三阶段总产量绝对减少
25．在劳务派遣制度中，下列表述中属于用工单位必须承担的义务有（ ）。
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护卡
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
26．特殊性集体合同属于集体合同的一种。
正确
错误
27．伯夫妇提出的产业民主理论，其中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。
正确
错误
28．在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在区域和行业进行。
正确
错误
29．职工代表实行连任制。
正确
错误
30．集体协商中的工作时间协商包括日休息时间。
正确
错误
31．工资定员计算法是企业定员管理常用的方法。
正确
错误
32．受教育程度越高，劳动力流动的可能性就越小。
正确
错误
33．经济补偿中的“月工资”是指劳动者劳动合同解除或终止前6个月的平均工资。
正确
错误
34．集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性。
正确
错误
35．在劳动关系理论中，雇主的义务包括给劳动者加薪。
正确
错误
