一、单项选择题
1．1．体育场馆企业文化, 就是指体育场馆在管理和运营过程中形成的 , 是组织成员共同遵守和推崇的理念、行为方式和价值观。
经验经验
普遍共识
核心规则
共同认知
2．2．体育场馆企业文化可细分为 、行为文化、制度文化和精神文化四个组成部分。
消费文化
庆典文化
经济文化
物质文化
3．3．体育场馆企业文化建设的功能有凝聚集体合力、规范内部行为、激励员工士气
。
传递场馆信息
提升场馆收益
促进产品升级
利于场馆宣传
4．4．体育场馆人力资源可以划分为管理类、 类和普通服务类三种基本类别。针对不同工作岗位的性质, 所要求具备的专业需求也有着很大的区别。
工勤
专业技术
工程技术
学徒
5．5．体育场馆人力资源开发的方式有 、制定组织仪式、员工个体文化素质开发。
组织学习
树立榜样人物
职级提升
制定激励机制
6．6．设备器材维护在经营管理中的作用有对全民健身及体育赛事的保障作用、________和对场馆日常经营管理的保障作用。
对重大活动的保障作用
对运动员的保障作用
对观众的保护作用
对赛事的促进作用
7．7．体育场馆设备器材维护的基本原则是大众健康、安全第一的原则、________和场馆多种经营管理的要求。
体育管理部门的要求
消费者的需求
全民健身及重大活动的要求
安监部门的规定
8． 体育场馆设施更新改造在我国分为两大类: 一类是国家兴建的公共体育设施的更新改造；另一类则是________的更新改造。
民营体育场馆
经营性体育场所
国有体育场馆
公益体育场馆
9． 体育场馆设施更新改造的基本原则有________的原则、设施改造与设备器材同时更新的原则、设施更新改造与经营管理相结合的原则。
智能化管理
建筑材料环保
设计人性化
国内外先进技术相结合
10． 体育场馆设施更新改造项目的基本特征有较新建项目有________、较新建项目有不可预见性、较新建项目更具复杂性。
不确定性
紧迫性
限制性
局限性
