1．劳动法是调整( )以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
劳动关系
社会关系
劳资关系
货币关系
2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
100％
150％
200％
300％
3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
100％
150％
200％
300％
4．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
1
2
3
4
5．劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。
一个月
两个月
三个月
半年
6．劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过( )个月。
1
2
3
6
7．用人单位单方须预告的解除合同，即用人单位应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。
10
20
30
45
8．经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过( )个月。
6
10
12
18
9．建立劳动关系，应当订立( )。
书面劳动合同
口头劳动合同
书面或者口头劳动合同
均可
10．无固定期限劳动合同是指( )。
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
用人单位与劳动者约定无确定报酬的劳动合同
11．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向( )申请支付令，应当依法发出支付令。
当地人民法院
当地劳动保障行政部门
当地人民法院或劳动保障行政部门
当地检察院
12．用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1个月
6个月
1年
2年
13．下列行为中,不成立正当防卫的有：( )。a.对精神病人的暴力侵害的反击 b.假想防卫 c.防卫挑拨 d.事前防卫
abc
acd
bcd
abcd
14．已满14周岁不满l8周岁的人犯罪，应当( )处罚。
从轻
减轻
从轻或者减轻
减轻或者免除
15．犯罪构成的要件包括( )a.犯罪主体 b.犯罪客体 c.犯罪主观方面 d.犯罪客观方面
abc
acd
bcd
abcd
16．刑法中规定的附加刑包括( )a.罚金 b.剥夺政治权利 c.没收财产 d.驱逐出境
abc
acd
bcd
abcd
17．劳动法规定最小法定就业年龄是( )。
14
15
16
18
18．公民可以立遗嘱将个人财产赠给( )a.国家 b.集体 c.法定继承人以外的人
ab
ac
bc
abc
19．法定继承第二顺序继承人包括( )a.兄弟姐妹 b.祖父母 c.外祖父母
ab
ac
bc
abc
20．犯罪故意分为直接故意和( )。
间接故意
直接过失
间接过失
直接过错
21．我国刑法所明文规定的刑法基本原则有( )。a.罪刑法定原则 b.以事实为根据，以法律为准绳原则 c.刑法面前人人平等原则 d.罪责刑相适应原则
abc
abd
acd
bcd
22．犯罪人将受害人杀死属于犯罪( )形态。
未遂
既遂
中止
预备
23．构成共同犯罪必须具备以下条件( )。a.犯罪分子必须是两个以上 b.共同犯罪人之间必须具有共同的犯罪行为c.共同犯罪分子必须有共同犯罪的故意
ab
bc
cd
abc
24．我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作( )小时。
36
40
44
48
25．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
100％
150％
200％
300％
