1．任务型的领导优于社会情绪型的领导。
对
错
2．阿尔波特认为，人格结构中，代表一个人主要行为倾向，决定一类行为，而不是所有行为的特质是
共同特质
枢纽特质
核心特质
次要特质
3．正式领导和非正式领导不能并存于同一个群体中
对
错
4．具有核心意义的性格的结构特征是
理智特征
情绪特征
意志特征
态度特征
5．与神经系统类型安静型相对应的气质类型是
胆汁质
粘液质
多血质
抑郁质
6．通过语言、表情、动作及其他方式引起众人相同的情绪和行为，这种现象叫
社会感染
社会影响
优势反应
模仿
7．凝聚力大的群体对成员的影响力也越大，更易导致从众行为
对
错
8．群体的非正式规范若是与主流文化相抵触的规范，会阻止成员的努力
对
错
9．人际交往心理和行为不包括
人际关系
人际沟通
利他与侵犯行为
角色扮演
10．美国学者舒茨认为，( )决定了个体与其社会情境的联系，如不能满足可能会导致心理障碍及其他严重问题，如精神崩溃
社会赞同的需要
对自尊的需要
人际需要
成就的需要
11．内聚力是影响群体成员留在一个群体中的力量，它一定是积极的
对
错
12．互补对于人际吸引是重要的，互补的形式主要有
社会角色的互补
人格特征的互补
情感的互补
需要的互补
13．专制型领导的小组成员的工作主要依赖于领导的监督
对
错
14．一个歌星一首歌唱得好，我们就认为他所有歌唱的好，进而认为他满腹经纶，这是
首因效应
近因效应
晕轮效应
光环效应
15．当一个人由于他人作出了某种行为，而自愿的也作出同样的行为时，这种现象叫做模仿。
对
错
16．人们认为外貌有吸引力的人比没有吸引力的人更具有好的个性品质和更高的社会职务，这属于光环效应。
对
错
17．专制型领导的小组做出的工作比民主型小组的少
对
错
18．人们一般倾向于与那些与自己态度、价值观、兴趣、背景、个性相似的人交往。
对
错
19．个体在于其他人一起工作时，付出的努力要比单独工作时少，这种现象叫做社会抑制
对
错
20．抑郁质的高级神经活动过程的基本特征是
强、平衡、灵活
强、平衡、不灵活
强、不平衡
弱
21．去个性化发生作用的一个最重要的因素是匿名，即没有认出具体个人的线索；能够认出一个人的线索越小，去个性化的作用就越大
对
错
22．人际关系的三维理论的三维指的是
包容需要
情感需要
支配需要
成就需要
23．熟悉能增加吸引的程度，但交往频率与喜欢程度的关系呈
指数关系
线性关系
倒U型曲线
U型曲线
24．多血质的高级神经活动过程的基本特征是
强、不平衡
强、平衡、不灵活
强、平衡、灵活
弱
25．社会上的每一个人都认为自己是属于某个群体的，或与某个群体有紧密地联系，这就是社会认同
对
错
