单选题（每题3分，共30分）
1．中国是从（ ）开始全面推行国家公务员制度的。
1988年
1985年
1993 年
1978年
2．新的财政年度的财政收支计划指标，是在旧的财政年度实际收支数额的基础上，结合新的财政年度经济发展状况和收支供求的变化，加以调整而确定的预算。这种预算形式称为（ ）。
零基预算
基数预算
设计规划预算
绩效预算
3．根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（ ）
以外延为主的变革和以内涵为主的变革
以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
组织的内部变革和外部变革
激进式的变革和渐进式的变革
4．由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展。
组织功能分化和重合
组织结构扁平化
管理取向的人性化
管理机制的市场化
5．对每一年或每一项目预算收支的规模进行重新审查和安排，而不考虑基期的实际支出水平，这种编制预算的方式称为（ ）。
基数预算
单式预算
零基预算
复式预算
6．把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表的预算形式，称为（ ）。
基数预算
单位预算
单式预算
复式预算
7．矩阵式组织结构是在（ ）的基础上发展起来的一种新型组织结构形式。
职能式结构
直线式结构
扁平式结构
直线—职能式结构
8．19世纪80年代以前，美国在文官制度上也盛行着（ ）。
政党分肥制
恩赐官职制
公务员制度
事务官制
9．《中华人民共和国公务员法》是在（ ）年颁布的。
1979年
2006年
1993年
2005年
10．在较短时间内，通过自上而下的方式，全面改革组织系统，使原有的组织形态实现较大的转变，这种组织变革的类型属于 （ ）。
激进式的变革
渐进式的变革
内涵型的变革
外延型的变革
11．在公共组织结构的各构成要素中，_____是最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和连接点。( )
权力
影响力
领导力
职位
12．预算会计由财政总预算会计和（ ）两级组成。
主管会计
三级会计
二级会计
单位预算会计
13．政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动，不允许在政府预算规定范围之外的任何以政府为主体的资金收支活动，我们将这称为（ ）。
可靠性原则
统一性原则
完整性原则
公开性原则
14．我国在（ ）年明确提出了要以初步建立公共财政框架为改革的基本目标。
1996
1997
1998
2000
15．下面哪一项不是政府预算审计包括的内容？（ ）
检查本级财政部门的财政收入
分配财政资金
平衡财政收支
年终结余资金的审计
16．在公共组织的结构形式中，优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中的公共组织结构的类型是（ ）
直线式结构
职能式结构
直线—职能式结构
矩阵式结构
17．着眼于公共组织的职能范围、权力体系、机构设置、人员编制以及管理层次与幅度的调整，这样的公共组织变革属于（ ）。
内涵型的组织变革
以组织结构为中心的变革
外延型的阻滞变革
以人为中心的变革
18．侧重于公共管理职能的调整，组织权力结构的调整以及由此而引起的公共管理体制的变革，这样公共组织变革属于（ ）。
内涵型的组织变革
以组织结构为中心的变革
外延型的组织变革
以人为中心的变革
19．行政组织的纵向结构亦称( )
行政组织部门化
管理层次
行政组织层级化
管理幅度
20．在公共组织的结构形式中，直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是（ ）
网络式结构
矩阵式结构
扁平式结构
直线—职能式结构
21．现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（ ）。
英国
美国
法国
德国
22．侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于（ ）。
内涵型的组织变革
以组织结构为中心的变革
外延型的组织变革
以人为中心的变
23．将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为 （ ）。
直线式结构
职能式结构
矩阵式结构
扁平式结构
24．美国经济学家（ ）在其著作《由教育形成的资本》和《人力资本投资》中所提出的人力资本理论，奠定了现代人力资源管理的理论基础。
西奥多·舒尔茨
彼得?圣吉
弗雷德里克·泰勒
赫伯特·西蒙
25．预算会计由（ ）和单位预算会计两级组成。
主管会计
地方预算会计
二级会计
财政总预算会计
26．以下哪项内容不属于工资？（ ）
奖金
补贴
津贴
福利
27．将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（ ）。
基数预算
单位预算
单式预算
复式预算
28．要求全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，这体现了国家预算的（ ）原则。
完整性
统一性
公开性
年度性
多选题（每题5分，共50分）
29．奠定现代人力资源管理的理论基础的著作是（ ）
《由教育形成的资本》
《行政之研究》
《人力资本投资》
《政治与行政》
30．公共部门人力资源在甄选与录用时，应遵循的原则有（ ）
因事择人
人职匹配
用人所长
德才兼备
31．下列选项属于工资的是（ ）
基本工资
奖金
津贴
补贴
32．从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可分为（ ）
人力资源培训规划
人力资源调配规
人力资源补充规划
人力资源薪酬规划
33．下列属于公共组织的构成要素的是（ ）
组织人员
组织目标
机构设置
规章制度
34．公共组织结构的类型包括（ ）
直线式结构
职能式结构
直线—职能式结构
矩阵式结构
35．从公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可以分为（ ）
宏观人力资源规划
微观人力资源规划
长期战略规划
中期战术策略规划
36．公共部门人力资源需求预测的方法有（ ）
预测方法
定性方法
定量方法
调查方法
37．下列属于公共组织的特征的是（ ）
政治性
营利性
社会性
法制性
38．下列属于公共部门人力资源自身所具有的特殊性质的是（ ）
人力资源的能动性
人力资源的再生性
公共部门人力资源的政治性
公共部门人力资源的道德性
39．公共财政的职能包括（ ）
资源配置
调节收入分配
促进竞争
稳定经济
40．下列属于公共组织设计的原则的是（ ）
职能目标原则
完整统一原则
精干效能原则
人本原则
41．以审计主体的从属关系为标准，政府审计可分为（ ）
内部审计
外部审计
合规性审计
绩效审计
42．公共财政框架构建的核心主要表现在（ ）
对财政支出的规范
政府财政职能的转变
理顺政府与市场的关系
政府财政的法制化
43．下列属于人力资源管理的基本职能的是（ ）
人力资源的获取
人力资源的激励
人力资源的发展
人力资源的研究
44．从人力资源规划的时限来看，人力资源规划可划分为（ ）
战略规范
战术策略规划
作业规划
宏观人力资源规划
45．下列属于公共组织变革的阻力的是（ ）
利益
成本
组织惰性
认知
46．对公共部门人员的惩罚可分为（ ）
精神惩罚
物质惩罚
司法惩罚
行政惩罚
47．一般来说，公共部门人力资源招募的渠道有（ ）
内部招募
外部招募
组织推荐
考试录取
48．公共组织变革的过程有（ ）
变革需求的认知
组织现状的诊断
变革目标和方案的确立
变革方案的实施
49．公共财政管理包括（ ）
财政预算
财政决算
预算会计
政府审计
判断题（每题2分，共20分）
50．直线式结构是一种水平方向上的组织结构形式。
对
错
51．政府预算的产生与立法机关对支出控制的要求是没有密切关系的。
对
错
52．政府审计的程序一般包括：检查阶段和执行阶段两个阶段。
对
错
53．直线—职能式结构是在矩阵式结构的基础上发展起来的一种新的组织结构形式。
对
错
54．随着时间的推移、社会环境的变化，公共组织的外部面貌和内在特性必然会发生相应的变化。
对
错
55．工资只包括基本工资和奖金。
对
错
56．国家年度预算经立法机关审批后，即作为一个法律文件进入执行阶段。
对
错
57．19世纪80年代以前，英国在文官制度上也盛行“政党分肥制”。
对
错
58．政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动，这是国家预算的统一性原则。
对
错
59．管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈正比关系。
对
错
60．美国是世界上第一个建立常任文官制度的国家。
对
错
61．公共组织变革取得成功的关键是将公共组织变革的阻力降到最低。
对
错
62．决算是指按照法定程序编制的，用以反映预算执行结果的会计报告。
对
错
63．在管理方法上，公共部门人力资源管理是靠纪律和监督来管理，是强制性、被动性的管理。
对
错
64．公共部门人力资源规划是政府改革与组织重塑中必要的配套措施。
对
错
65．职能式结构是一种垂直领导的组织结构形式。
对
错
66．行政组织的横向结构也称组织结构的层级化。
对
错
67．人力资源调配规划是使人力资源质量和工作效能得以提高的必要手段。
对
错
68．英美等国家的公务员考核制度，一般包括考勤与考绩两大方面。
对
错
69．公共财政履行资源配置职能还表现在对不完全竞争的干预。
对
错
70．要求全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要通过一定形式向社会公布，这是国家预算的可靠性原则。
对
错
