《公共部门人力资源管理》是国家开放大学行政管理专业（本）开放教育的一门必修课, 同时也是一门专业核心课。课程编号：00506
公共部门人力资源管理-形考任务4阶段性测验答案
考核发布时间：需要学生在完成全部教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第十四周初。考核完成时间：第十六周末考核内容：结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程学习总结。考核形式及要求：撰写一篇字数不低于1500字的课程学习总结。教师…
公共部门人力资源管理-形考任务2阶段性测验答案
考核发布时间：需要学生在完成第八章教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第八周初。考核完成时间：第十周末考核形式：小组讨论考核内容：围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自动选择其一）1．理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试？2．理论联系实际…
公共部门人力资源管理-形考任务1阶段性测验答案
题目：王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没…
