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题目1：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（ ）。
: 职工每日工作8小时，每周工作44小时
; 职工每日工作8小时，每周工作40小时
; 职工每日工作8小时，每周工作48小时
; 职工每日工作8小时，每周工作45小时”
“题目2：下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。
: 出租车司机
; 企业中的推销人员
; 企业中的外勤人员
; 铁路巡检工”
“题目3：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）。
: 20天
; 10天
; 40天
; 30天”
“题目4：用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。
: 与工会和劳动者协商同意
; 报经劳动行政部门批准
; 用人单位自行决定
; 与工会协商同意”
“题目5：负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ ）。
: 职业安全卫生行政管理部门
; 用人单位
; 劳动行政部门
; 企业工会”
“题目6：对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。
: 劳动者与用人单位共同承担
; 劳动者个人承担
; 用人单位承担
; 政府财政承担”
“题目7：特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。
: 可以上岗作业
; 经有关主管人员批准可以上岗作业
; 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
; 不得上岗作业”
“题目8：根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（ ）。
: 30人以上死亡的
; 3人以下死亡的
; 3人以上10人以下死亡的
; 10人以上30人以下死亡的”
“题目9：我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
: 3个月
; 5个月
; 7个月
; 8个月”
“题目10：在我国，未成年工是指（ ）。
: 年满12周岁未满14周岁的劳动者
; 年满16周岁未满18周岁的劳动者
; 年满14周岁未满16周岁的劳动者
; 年满18周岁的劳动者”
“题目11：根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。
: 集中就业
; 国家安排就业
; 集中就业与分散就业相结合
; 分散就业”
“题目12：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（ ）。
: 由生育保险基金支付
; 由女职工自行支付
; 由女职工与用人单位共同支付
; 由用人单位支付”
“题目13：根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。
: 劳动保障检察活动
; 劳动保障监察活动
; 劳动保障督察活动
; 劳动保障检查活动”
“题目14：劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。
: 4人
; 3人
; 2人
; 5人”
“题目15：下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。
: 独立调查权和知情权
; 行政处罚权
; 建议组织职工撤离危险现场权
; 支持举报控告权和舆论监督权”
“题目16：劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。
: 3年
; 5年
; 1年
; 2年”
“题目17：根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
: 10人以上
; 5人或者以上
; 30人或者以上
; 3人以上”
“题目18：下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。
: 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
; 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
; 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
; 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷”
“题目19：劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
: 用人单位注册地
; 劳动合同签订地
; 劳动者所在地
; 劳动合同履行地或用人单位所在地”
“题目20：我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
: 1年
; 6个月
; 60日
; 2年”
“题目21：劳动法上所指的工作时间主要包括（ ）。
: 职业培训时间
; 女职工哺乳婴儿时间
; 停工待料的时间
; 用于上班的交通时间”
“题目22：下列各选项中属于我国现行法定节日的有（ ）。
: 元旦、春节
; 中秋节
; 端午节
; 清明节”
“题目23：下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（ ）。
: 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
; 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
; 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
; 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的”
“题目24：下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（ ）。
: 交通运输发生故障，必须及时抢修的
; 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
; 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
; 发生地震、洪水，需紧急救援的”
“题目25：我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。
: 同时投入生产和使用
; 同时验收
; 同时设计
; 同时施工”
“题目26：根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ ）。
: 特别重大事故
; 重大事故
; 较大事故
; 一般事故”
“题目27：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（ ）。
: 在岗期间的职业健康检查
; 离岗时的职业健康检查
; 离岗一年后的职业健康检查
; 上岗前的职业健康检查”
“题目28：下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（ ）。
: 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
; 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
; 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
; 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构”
“题目29：下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ ）。
: 未成年工
; 残疾劳动者
; 农民工
; 女职工”
“题目30：对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）。
: 经期保护
; 哺乳期保护
; 产期保护
; 孕期保护”
“题目31：文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ ）。
: 保障其接受义务教育的权利
; 保障其身心健康
; 履行审批手续
; 经未成年人的父母或者其他监护人同意”
“题目32：《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ ）。
: 拓宽残疾人就业渠道
; 税费优惠与相关支持
; 扶持农村残疾人的生产劳动
; 规范残疾人就业保障金的征收与使用”
“题目33：劳动保障监察具有的基本特征有（ ）。
: 唯一性
; 法定性
; 行政性
; 专门性”
“题目34：针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。
: 回访
; 处理
; 立案
; 调查”
“题目35：根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。
: 群众组织的监督
; 报刊等传媒监督
; 普通群众的监督
; 执法部门的监督”
“题目36：劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ ）。
: 不采取证据登记保存措施以后难以取得
; 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
; 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
; 当事人可能毁灭证据”
“题目37：根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（ ）。
: 群体争议
; 个人争议
; 团体争议
; 集体争议”
“题目38：在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。
: 诉讼
; 调解
; 仲裁
; 和解”
“题目39：对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ ）。
: 追索经济补偿或赔偿金
; 解除劳动合同争议
; 追索工伤医疗费
; 追索劳动报酬”
“题目40：因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ ）。
: 用人单位决定减少劳动者劳动报酬
; 计算劳动者工作年限
; 用人单位开除、除名、辞退劳动者
; 用人单位解除劳动合同”
“题目41：李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒，被送疗养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。
试分析：
李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。
题目1：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（ ）。
: 职工每日工作8小时，每周工作44小时
; 职工每日工作8小时，每周工作40小时
; 职工每日工作8小时，每周工作48小时
; 职工每日工作8小时，每周工作45小时”
“题目2：下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。
: 出租车司机
; 企业中的推销人员
; 企业中的外勤人员
; 铁路巡检工”
“题目3：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（ ）。
: 20天
; 10天
; 40天
; 30天”
“题目4：用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。
: 与工会和劳动者协商同意
; 报经劳动行政部门批准
; 用人单位自行决定
; 与工会协商同意”
“题目5：负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ ）。
: 职业安全卫生行政管理部门
; 用人单位
; 劳动行政部门
; 企业工会”
“题目6：对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。
: 劳动者与用人单位共同承担
; 劳动者个人承担
; 用人单位承担
; 政府财政承担”
“题目7：特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。
: 可以上岗作业
; 经有关主管人员批准可以上岗作业
; 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
; 不得上岗作业”
“题目8：根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（ ）。
: 30人以上死亡的
; 3人以下死亡的
; 3人以上10人以下死亡的
; 10人以上30人以下死亡的”
“题目9：我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
: 3个月
; 5个月
; 7个月
; 8个月”
“题目10：在我国，未成年工是指（ ）。
: 年满12周岁未满14周岁的劳动者
; 年满16周岁未满18周岁的劳动者
; 年满14周岁未满16周岁的劳动者
; 年满18周岁的劳动者”
“题目11：根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。
: 集中就业
; 国家安排就业
; 集中就业与分散就业相结合
; 分散就业”
“题目12：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（ ）。
: 由生育保险基金支付
; 由女职工自行支付
; 由女职工与用人单位共同支付
; 由用人单位支付”
“题目13：根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。
: 劳动保障检察活动
; 劳动保障监察活动
; 劳动保障督察活动
; 劳动保障检查活动”
“题目14：劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）。
: 4人
; 3人
; 2人
; 5人”
“题目15：下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。
: 独立调查权和知情权
; 行政处罚权
; 建议组织职工撤离危险现场权
; 支持举报控告权和舆论监督权”
“题目16：劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。
: 3年
; 5年
; 1年
; 2年”
“题目17：根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
: 10人以上
; 5人或者以上
; 30人或者以上
; 3人以上”
“题目18：下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。
: 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
; 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
; 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
; 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷”
“题目19：劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
: 用人单位注册地
; 劳动合同签订地
; 劳动者所在地
; 劳动合同履行地或用人单位所在地”
“题目20：我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
: 1年
; 6个月
; 60日
; 2年”
“题目21：劳动法上所指的工作时间主要包括（ ）。
: 职业培训时间
; 女职工哺乳婴儿时间
; 停工待料的时间
; 用于上班的交通时间”
“题目22：下列各选项中属于我国现行法定节日的有（ ）。
: 元旦、春节
; 中秋节
; 端午节
; 清明节”
“题目23：下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（ ）。
: 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
; 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
; 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
; 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的”
“题目24：下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（ ）。
: 交通运输发生故障，必须及时抢修的
; 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
; 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
; 发生地震、洪水，需紧急救援的”
“题目25：我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。
: 同时投入生产和使用
; 同时验收
; 同时设计
; 同时施工”
“题目26：根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ ）。
: 特别重大事故
; 重大事故
; 较大事故
; 一般事故”
“题目27：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（ ）。
: 在岗期间的职业健康检查
; 离岗时的职业健康检查
; 离岗一年后的职业健康检查
; 上岗前的职业健康检查”
“题目28：下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（ ）。
: 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
; 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
; 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
; 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构”
“题目29：下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ ）。
: 未成年工
; 残疾劳动者
; 农民工
; 女职工”
“题目30：对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）。
: 经期保护
; 哺乳期保护
; 产期保护
; 孕期保护”
“题目31：文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（ ）。
: 保障其接受义务教育的权利
; 保障其身心健康
; 履行审批手续
; 经未成年人的父母或者其他监护人同意”
“题目32：《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ ）。
: 拓宽残疾人就业渠道
; 税费优惠与相关支持
; 扶持农村残疾人的生产劳动
; 规范残疾人就业保障金的征收与使用”
“题目33：劳动保障监察具有的基本特征有（ ）。
: 唯一性
; 法定性
; 行政性
; 专门性”
“题目34：针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。
: 回访
; 处理
; 立案
; 调查”
“题目35：根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。
: 群众组织的监督
; 报刊等传媒监督
; 普通群众的监督
; 执法部门的监督”
“题目36：劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ ）。
: 不采取证据登记保存措施以后难以取得
; 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
; 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
; 当事人可能毁灭证据”
“题目37：根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（ ）。
: 群体争议
; 个人争议
; 团体争议
; 集体争议”
“题目38：在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。
: 诉讼
; 调解
; 仲裁
; 和解”
“题目39：对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ ）。
: 追索经济补偿或赔偿金
; 解除劳动合同争议
; 追索工伤医疗费
; 追索劳动报酬”
“题目40：因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ ）。
: 用人单位决定减少劳动者劳动报酬
; 计算劳动者工作年限
; 用人单位开除、除名、辞退劳动者
; 用人单位解除劳动合同”
“题目41：李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒，被送疗养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。
试分析：
李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。
