《组织行为学》课程是国家开放大学工商管理、人力资源管理等专业的的必修课程；还是行政管理等专业的选修课程。课程教学计划为72学时，4学分。课程编号：01880
《组织行为学》章节自测1-7章 答案 国家开放大学电大
第一章被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）。面谈法属于组织行为学研究方法的（）。组织行为学的特点有（）。组织行为学研究的层次有（）。组织行为学的两重性来自于（）。组织行为学的理论基础有（）。科学的研究方法应遵循的原则是（）。行为测量量表…
《组织行为学》形考任务四 答案 国家开放大学电大
一、案例分析：利民公司的组织结构变革（20分）利民公司于1991年开创时只是一家小面包房，开设一间商店。到2000年因经营得法，又开设了另外八间商店，拥有十辆卡车，可将产品送往全市和近郊各工厂，公司职工达120人。公司老板唐济简直是随心所欲地经营着他的企业，他的妻子和…
《组织行为学》形考任务三 答案 国家开放大学电大
一、案例分析：爱通公司里的员工关系(50分)明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班，她就注意到了阿苏，阿苏总是表现得冷漠疏远。开始，她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位，她在公司的快速提升，或者是她的雄心壮志。但是，明娟决心同办公室里的每一位同事…
《组织行为学》形考任务二 答案 国家开放大学电大
案例讨论：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长（100分）北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光，是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来，就进了工厂，在企业里他就有一股追求，就是要用他在学校里面的所学，解决生产的需要。因为中国是个羊绒的大国，不仅仅是一个资源…
《组织行为学》形考任务一 答案 国家开放大学电大
一、案例分析：王安电脑公司（50分）王安电脑公司曾是美国IT企业界的一棵闪亮的明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的“王安电脑公司”，他从600美元投资开始，经过40多年的艰苦奋斗，已发展到拥有3万多名员工，30多亿美元资产，在大约60多个国家…
